Si riporta un riepilogo dei Settori dell’Artigianato ai quali si applicano le nuove quote della bilateralità riportate nell’Accordo Interconfederale del 17/12/2021 L’Accordo Interconfederale … [Continua...]
Emolumenti premiali legati alla valutazione degli obiettivi: tassazione
23 maggio 2022 Di
Qualora il pagamento di emolumenti premiali legati agli obiettivi avvenga in ritardo per effetto di processi valutativi stabiliti dalla contrattazione aziendale secondo una disciplina invariata negli … [Continua...]
Le nuove retribuzioni del CCNL Autoferrotranvieri
23 maggio 2022 Di
Pubblicate le tabelle retributive calcolate in base al rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri - internavigatori (Mobilità TPL) Lo scorso maggio è stato sottoscritto, con riserva, il rinnovo del … [Continua...]
CCNL Trasporto Merci e Logistica – EBILOG: Aggiornamento Piano di attività 2022
23 maggio 2022 Di
Ebilog, l’Ente Bilaterale Nazionale per il settore "Logistica, Trasporto Merci e Spedizione" comunica l’aggiornamento del Piano di attività per l’anno 2022 per l’inserimento di due … [Continua...]
Nuova domanda assegno congedo matrimoniale a pagamento diretto
23 maggio 2022 Di
Dal 23 maggio è presente sull’Hub delle prestazioni non pensionistiche, l’Assegno congedo matrimoniale a pagamento diretto dell’Istituto, che può essere chiesto entro un anno dalla data del … [Continua...]
Edilizia Industria Alessandria: determinato l’EVR 2022
20 maggio 2022 Di
Firmato il 20 aprile 2022, tra il COLLEGIO COSTRUTTORI EDILI di Alessandria e le OO.SS. territoriali FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL, l’accordo per la verifica e la determinazione dell’E.V.R. … [Continua...]
Provvidenze ELBA 2022 e 2023
20 maggio 2022 Di
Siglato il 26 aprile 2022, tra la CONFARTIGIANATO Lombardia, la CNA Lombardia, la CASARTIGIANI Lombardia, la CLAAI Lombardia e la CGIL Lombardia, la CISL Lombardia, la UIL Lombardia, l’accordo … [Continua...]
Se il datore recede dal contratto aziendale gli emolumenti aggiuntivi non sono dovuti
20 maggio 2022 Di
È legittimo il recesso del datore dal contratto aziendale e il conseguente mancato riconoscimento degli emolumenti aggiuntivi dallo esso previsti. Sono, infatti, intangibili i soli diritti dei … [Continua...]
Inibizione dell’e-mail aziendale al collaboratore esterno: violazione della privacy
20 maggio 2022 Di
Il Garante per la Protezione dei dati personali ha affermato che l’inibizione dell’accesso all’account di posta aziendale al collaboratore esterno (agente), attraverso la modifica della … [Continua...]
Premi Inail 2022: riduzione applicabile alle gestioni con vecchie tariffe
19 maggio 2022 Di
Per l’anno 2022 la riduzione dei premi e contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, applicabile ai settori per i quali non sono state aggiornate le … [Continua...]
